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      福建省公安廳公安民警榮譽勛章、警察勛章、公安民警榮譽章、從警30年紀念章、公安民警榮休紀念章(圖)

      作者: 廣東銀人金幣公司 日期: 2024-10-08 查看次數(shù): 312


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      公安機關(guān)人民警察獎勵條令


      第一章 總 則

        第一條 為加強和規(guī)范公安機關(guān)獎勵工作,促進公安工作和隊伍建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》、《公安機關(guān)組織管理條例》、《公務員獎勵規(guī)定(試行)》等法律、法規(guī)和規(guī)章,制定本條令。

        第二條 公安機關(guān)獎勵工作應當服從服務公安工作全局和中心任務,及時獎勵在各項公安工作中做出突出成績的集體和個人,充分激發(fā)、調(diào)動各級公安機關(guān)和廣大民警的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。

        第三條 公安機關(guān)獎勵工作應當堅持下列原則:

        (一)實事求是,按績及時施獎;

       ?。ǘ┌l(fā)揚民主,貫徹群眾路線;

       ?。ㄈ┕_、公平、公正;

       ?。ㄋ模┮曰鶎右痪€為重點,領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部從嚴;

       ?。ㄎ澹┚癃剟钆c物質(zhì)獎勵相結(jié)合,以精神獎勵為主。

        第四條 公安機關(guān)獎勵工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導,分級管理,分工負責。公安機關(guān)政工部門是獎勵工作的主管部門,負責組織、指導、管理獎勵工作。公安機關(guān)其他部門配合政工部門做好獎勵工作。

        第五條 公安機關(guān)獎勵經(jīng)費應當列入各級公安機關(guān)年度預算予以全額保障。

        第二章 獎勵的類別、對象和等級

        第六條 獎勵分為集體獎勵和個人獎勵。

        第七條 集體獎勵的對象是各級公安機關(guān)建制單位和為完成專項工作臨時成立的非建制單位。

        個人獎勵的對象是各級公安機關(guān)在編在職人民警察。因公犧牲或者病故的人民警察,生前有重大貢獻或者突出事跡,符合獎勵條件的,可以追授獎勵。

        第八條 集體獎勵由低至高依次為:嘉獎,記三等功、二等功、一等功,授予榮譽稱號。集體授予榮譽稱號的名稱,根據(jù)受獎集體的事跡特點確定。

        個人獎勵由低至高依次為:嘉獎,記三等功、二等功、一等功,授予榮譽稱號。授予個人的榮譽稱號分為全國公安系統(tǒng)二級英雄模范、一級英雄模范稱號。

        第三章 獎勵的條件和標準

        第九條 符合下列條件之一的集體和個人,應當給予獎勵:

       ?。ㄒ唬┮婪ù驌粑:野踩凸舶踩㈩嵏矅艺?quán)、破壞社會秩序和經(jīng)濟秩序、侵犯公私財產(chǎn)和公民人身權(quán)利等違法犯罪活動,維護國家安全和社會穩(wěn)定,成績突出的;

       ?。ǘ┘訌娚鐣伟补芾?,依法查處和制止擾亂公共秩序、侵犯人身權(quán)利、妨害社會管理等違法行為,維護治安穩(wěn)定和公共安全,成績突出的;

        (三)依法妥善處置重大突發(fā)事件,積極參加搶險救災,圓滿完成重大活動安全保衛(wèi)任務,成績突出的;

       ?。ㄋ模┘訌姽不鶎踊A(chǔ)建設(shè),落實各項管理防范措施,有效預防和制止違法犯罪活動,成績突出的;

       ?。ㄎ澹┮婪男行姓芾砺毮埽茖W、文明、規(guī)范管理,提高工作質(zhì)量和效率,成績突出的;

       ?。┘訌娍萍紡娋ぷ?,有發(fā)明創(chuàng)造、科技創(chuàng)新成果或者創(chuàng)造典型經(jīng)驗,成績突出的;

        (七)密切聯(lián)系群眾,熱情為群眾服務,成績突出的;

       ?。ò耍┘訌娝枷胝喂ぷ鳎瑥娀逃?、管理和監(jiān)督,推動隊伍正規(guī)化建設(shè),成績突出的;

       ?。ň牛┘訌妶?zhí)法監(jiān)督管理,推動執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),成績突出的;

        (十)認真完成綜合管理、警務保障和國際警務合作等工作任務,成績突出的;

       ?。ㄊ唬┍珗?zhí)法,清正廉潔,勇于與社會不良風氣做斗爭,成績突出的;

       ?。ㄊ┰谄渌矫娉煽兺怀龅摹?/span>

        第十條 對符合獎勵條件的集體和個人,根據(jù)其事跡及作用、影響,按照以下標準確定獎勵等級:

       ?。ㄒ唬Τ煽兺怀龅?,給予嘉獎;

       ?。ǘΤ煽兺怀?,有較大貢獻的,記三等功;

       ?。ㄈΤ煽冿@著,有重要貢獻的,記二等功;

        (四)對成績顯著,有重大貢獻和影響的,記一等功;

        (五)對成績卓著,有特殊貢獻和重大影響,堪稱典范的,可以授予榮譽稱號。

        第十一條 對集體或者個人的同一事跡只能給予一次獎勵。對同一集體或者個人一年內(nèi)原則上不重復給予同等級及以下等級獎勵。

        第十二條 集體或者個人因涉嫌違法違紀等問題正在接受組織調(diào)查的,應當暫停實施獎勵。

        集體發(fā)生嚴重違法違紀或者重大失職、失誤問題的,原則上一年內(nèi)不予獎勵;情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的,原則上兩年內(nèi)不予獎勵。個人受黨紀、政紀處分期間,原則上不予獎勵。有重大或特殊貢獻的集體或者個人,可以不受上述時限限制。

        第四章 獎勵的權(quán)限

        第十三條 公安部的批準權(quán)限:

       ?。ㄒ唬┤珖矙C關(guān)集體和個人授予榮譽稱號、記一等功獎勵,其中授予全國公安系統(tǒng)一級英雄模范稱號,由人力資源社會保障部會同公安部審批;

       ?。ǘ┦〖壒矙C關(guān)及其領(lǐng)導班子成員嘉獎、記三等功、二等功獎勵;

       ?。ㄈ┕膊繖C關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及直屬單位集體和個人嘉獎、記三等功、二等功獎勵。

        第十四條 省級公安機關(guān)的批準權(quán)限:

        (一)公安部批準權(quán)限以外的本地區(qū)公安機關(guān)集體和個人記二等功;

       ?。ǘ┦校ǖ兀┘壒矙C關(guān)及其領(lǐng)導班子成員嘉獎、記三等功獎勵;

        (三)省級公安機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及直屬單位集體和個人嘉獎、記三等功獎勵。

        第十五條 市(地)級公安機關(guān)批準上級公安機關(guān)批準權(quán)限以外的本地區(qū)公安機關(guān)集體和個人嘉獎、記三等功獎勵。

        第十六條 經(jīng)公安部批準,省級公安機關(guān)領(lǐng)導班子成員以外的個人記一等功,可以由所在省級公安機關(guān)辦理;經(jīng)市(地)級公安機關(guān)批準,縣級公安機關(guān)及其領(lǐng)導班子成員以外的集體和個人嘉獎,可以由所在縣級公安機關(guān)辦理。

        第十七條 鐵路公安局、交通運輸部公安局、中國民用航空局公安局、國家林業(yè)局森林公安局、海關(guān)總署緝私局執(zhí)行省級公安機關(guān)的批準權(quán)限,其所屬下級公安機關(guān)參照執(zhí)行市(地)級以下公安機關(guān)的批準權(quán)限。

        第十八條 對受組織委派,離開原單位執(zhí)行臨時任務或者借調(diào)、掛職的人民警察,時間一年以上,符合獎勵條件的,可以由臨時所在單位,按照批準權(quán)限實施獎勵或者申報獎勵;時間不足一年,符合獎勵條件的,由臨時所在單位向原單位介紹情況,由原單位按照批準權(quán)限實施獎勵或者申報獎勵。

         

        第五章 獎勵的實施

        第十九條 對集體和個人實施獎勵,一般按照下列程序進行:

       ?。ㄒ唬Ψ溪剟顥l件的集體和個人,由所在單位民主推薦,集體研究提出獎勵申報意見;

       ?。ǘ┕矙C關(guān)政工部門對申報獎勵對象事跡進行核實,并在征求相關(guān)部門意見后,提出獎勵審核意見;

       ?。ㄈ┕矙C關(guān)研究確定獎勵批準意見,組織進行公示后予以公布。超過本級公安機關(guān)批準權(quán)限的,報上級公安機關(guān)審批。

        對在搶險救災、重大突發(fā)事件處置、重大活動安全保衛(wèi)、重大案件偵破等工作中成績特別突出的集體和個人,必要時,可以簡化程序,由獎勵批準機關(guān)的政工部門提出獎勵建議,獎勵批準機關(guān)直接批準獎勵。

        第二十條 獎勵申報意見應當在相關(guān)集體和個人做出符合獎勵條件的成績后一個月內(nèi)提出;對下級公安機關(guān)的獎勵申報意見,獎勵審核、批準機關(guān)應當分別在收到獎勵申報材料兩個月內(nèi)完成審核、審批工作。特殊情況下,應當及時完成獎勵申報、審核、審批工作?!?/span>

        第二十一條 對擬實施獎勵的集體和個人,獎勵申報、審核、批準機關(guān)的政工部門應當征求本級公安機關(guān)紀檢監(jiān)察、法制和相關(guān)業(yè)務部門的意見。對擬實施獎勵的個人,必要時,應當按照干部管理權(quán)限,征得主管機關(guān)同意,并征求紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)和有關(guān)部門意見。

        第二十二條 對擬記三等功以上獎勵的集體和個人,由獎勵批準機關(guān)組織考核,或者委托下一級公安機關(guān)的政工部門組織考核,受委托的政工部門不得再行委托。

        第二十三條 對擬記三等功以上獎勵的集體和個人,除涉密等特殊情況外,應當逐級在一定范圍內(nèi)進行公示,公示時間原則上不少于七個工作日。

        第二十四條 對集體和個人實施獎勵的決定,以獎勵批準機關(guān)行政首長簽署命令的形式下達。行政首長空缺時,以獎勵批準機關(guān)印發(fā)決定的形式下達。

        對集體和個人實施獎勵的決定應當及時宣布,并舉行簡約、儉樸的授獎儀式。必要時,可以召開表彰會。

        第二十五條 對集體和個人的獎勵實施后,獎勵命令、審批表和其他有關(guān)材料存入公安機關(guān)文書檔案,個人獎勵審批表同時存入本人檔案。

        第二十六條 年度個人嘉獎和記三等功、二等功、一等功獎勵的比例,分別不高于當年實有在編在職人民警察總數(shù)的百分之九、百分之三、千分之三、萬分之三。根據(jù)公務員年度考核結(jié)果給予的個人嘉獎、記三等功獎勵,不受年度獎勵比例限制。

        年度集體、個人授予榮譽稱號和集體記一等功,不規(guī)定具體比例,由公安部根據(jù)實際情況審批。年度集體記二等功以下獎勵的比例,由省級公安機關(guān)根據(jù)實際情況規(guī)定。

        第二十七條 廳、局級以上單位、個人和市(地)級以上公安機關(guān)領(lǐng)導班子成員一般不予獎勵;處級單位和個人獎勵從嚴控制;基層和一線實戰(zhàn)單位及其人民警察獎勵數(shù)量應當占年度獎勵總數(shù)的百分之八十五以上。

        第二十八條 對執(zhí)行重大搶險救災、重大突發(fā)事件處置、重大活動安全保衛(wèi)等專項任務的,經(jīng)公安部批準,可以適當提高年度獎勵比例。

        第二十九條 對在執(zhí)行重大專項工作任務中做出突出成績的集體和個人,其上級公安機關(guān)可以行政首長簽署嘉獎令的形式,及時予以鼓勵。

        第六章  獲獎的標志和待遇

        第三十條 獎勵批準機關(guān)對獲得獎勵的集體頒發(fā)獎匾或者獎狀;對獲得記三等功以上獎勵的個人頒發(fā)獎章和證書;對獲得嘉獎獎勵的個人頒發(fā)證書。

        第三十一條 獎匾、獎狀、獎章、證書按照公安部統(tǒng)一規(guī)定的式樣、質(zhì)地和規(guī)格制作。屬于公安部批準權(quán)限的由公安部負責制作,屬于省級以下公安機關(guān)批準權(quán)限的由省級公安機關(guān)負責制作。

        第三十二條 獎匾、獎狀、獎章、證書由獲得獎勵的集體和個人妥善保存。獲得獎勵的個人在參加重要會議或者重大活動時可以將獎章佩戴在左胸前。

        第三十三條 獎匾、獎狀、獎章、證書丟失或者毀損的,應當向所在公安機關(guān)政工部門報告,并由政工部門核實后按照程序報獎勵批準機關(guān)予以補發(fā)或者更換。

        第三十四條 獎勵批準機關(guān)對獲得獎勵的集體和個人統(tǒng)一按照下列標準頒發(fā)獎金:

        集體嘉獎五千元,集體三等功一萬元,集體二等功兩萬元,集體一等功三萬元,集體榮譽稱號五萬元。

        個人嘉獎兩千元,個人三等功五千元,個人二等功一萬元,個人一等功兩萬元,全國公安系統(tǒng)二級英雄模范五萬元,全國公安系統(tǒng)一級英雄模范八萬元。

        集體獎勵的獎金一般作為工作經(jīng)費由集體使用,原則上不得向個人發(fā)放。

        第三十五條 獲得授予或者追授全國公安系統(tǒng)一級英雄模范、二級英雄模范榮譽稱號獎勵的個人的子女,符合條件的,可以保送進入普通公安高等院校學習。

        第三十六條 獲得記一等功以上獎勵的個人,可以按照有關(guān)規(guī)定提前晉升警銜。

        第三十七條 獲得記三等功以上獎勵(含追記、追授的)的個人死亡后,按照國家有關(guān)規(guī)定增發(fā)一次性撫恤金。

        獲得全國公安系統(tǒng)一級英雄模范、二級英雄模范稱號的個人死亡后,按照有關(guān)規(guī)定進行吊唁?!?/span>

        第三十八條 獲得獎勵的個人,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受其他待遇。

        第七章 獲獎對象的教育管理

        第三十九條 對獲得獎勵的集體和個人,各級公安機關(guān)應當加強教育管理,在政治思想上、工作上和生活上給予關(guān)心和愛護,使他們保持榮譽,不斷進步。

        第四十條 對獲得授予榮譽稱號的集體和個人,由省級公安機關(guān)建立聯(lián)系制度和管理檔案,定期組織進行考察,及時了解掌握情況,并每年報公安部備案。對獲得其他獎勵的集體和個人,由市(地)級以下公安機關(guān)根據(jù)實際情況,確定重點對象,建立聯(lián)系制度和管理檔案,定期報上級公安機關(guān)備案。

        第四十一條 獲得授予榮譽稱號的集體和個人發(fā)生違法違紀問題,或者獲得榮譽稱號的個人有調(diào)離、退休、死亡等情況,其所在公安機關(guān)應當按照程序及時報公安部備案。

        第四十二條 對獲得獎勵的個人,應當定期組織開展培訓和休養(yǎng)活動。省級以上公安機關(guān)應當每年組織功模民警培訓和休養(yǎng);市(地)級以下公安機關(guān)功模民警培訓和休養(yǎng)結(jié)合實際組織開展。

        第八章 獎勵的撤銷

        第四十三條 獲得獎勵的集體或者個人,有下列情形之一的,應當撤銷其獎勵:

       ?。ㄒ唬﹤卧焓论E或者申報獎勵時隱瞞嚴重問題,騙取獎勵的;

       ?。ǘ﹪乐剡`反規(guī)定獎勵程序的;

       ?。ㄈ┇@得授予榮譽稱號獎勵的集體發(fā)生違法違紀問題,造成惡劣影響的;

       ?。ㄋ模┇@得授予榮譽稱號獎勵的個人受到開除處分、刑事處罰,或者犯有其他嚴重錯誤,喪失模范作用的;

       ?。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定應當撤銷獎勵的其他情形。

        第四十四條 撤銷獎勵,由原獎勵申報機關(guān)按照程序報請原獎勵批準機關(guān)審批。必要時,原獎勵批準機關(guān)可以直接撤銷獎勵。

        第四十五條 獎勵撤銷后,由原獎勵批準機關(guān)收回獎匾、獎狀或者獎章、證書,并停止其享受的有關(guān)待遇。屬于第四十三條第(一)項、第(二)項規(guī)定情形的,同時收回獎金。撤銷個人獎勵的決定存入本人檔案。

        第九章 附 則

        第四十六條 本條令適用于全國各級公安機關(guān),鐵路、交通、民航、森林公安機關(guān)和海關(guān)緝私部門及其人民警察。

        公安機關(guān)所屬單位及其在編在職人員,公安機關(guān)見習期人民警察、離退休人民警察、在編在職工勤人員和公安院校全日制普通學歷教育學生參照執(zhí)行。

        公安現(xiàn)役部隊獎勵工作執(zhí)行《中國人民解放軍紀律條令》。

        第四十七條 公安機關(guān)開展其他評比表彰活動,按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《評比達標表彰活動管理辦法(試行)》(中辦發(fā)〔2010〕33號)執(zhí)行。

        第四十八條 本條令所稱“以上”、“以下”含本級、本數(shù)。

        第四十九條 本條令自2016年1月1日起施行。2003年7月24日頒布的《公安機關(guān)人民警察獎勵條令》(公安部令第66號)同時廢止。

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                                                                    廣州市公安局三級公安派出所榮譽牌匾銅牌設(shè)計要點與制作規(guī)范(圖)

      派出所的單位級別:探究我國基層治安管理的基本組織架構(gòu) 圖1

      派出所的單位級別是指派出所的組織等級,通常分為一級、二級、三級、四級等,不同級別的派出所承擔不同的管理職責和任務。在中國,派出所的單位級別通常由公安機關(guān)根據(jù)所處的地理位置、人口規(guī)模、治安狀況等因素綜合考慮確定。

      派出所的單位級別主要分為以下幾個等級:

      (一)一級派出所:一般是指人口規(guī)模較大、治安狀況較為復雜、任務量較大的派出所,例如省會城市的公安局刑偵支隊的派出所。

      (二)二級派出所:一般是指人口規(guī)模較大、治安狀況較為復雜、任務量較大的派出所,例如市轄區(qū)公安分局的派出所。

      (三)三級派出所:一般是指人口規(guī)模一般、治安狀況一般、任務量一般、較為穩(wěn)定的派出所,例如市轄區(qū)公安分局的派出所。

      (四)四級派出所:一般是指人口規(guī)模較小、治安狀況較好、任務量較小的派出所,例如縣級公安局的派出所。

      派出所的單位級別與治安管理職責的關(guān)系

      派出所的單位級別與治安管理職責有著密切的關(guān)系。不同級別的派出所承擔不同的管理職責和任務,具體如下:

      (一)一級派出所:承擔較大的人口管理職責,如人口 base 建設(shè)、治安管理、犯罪打擊等;

      (二)二級派出所:承擔較中的人口管理職責,如治安管理、犯罪打擊、社區(qū)服務、案件偵破等;

      (三)三級派出所:承擔較小的治安管理職責,如治安管理、犯罪打擊、社區(qū)服務等;

      (四)四級派出所:承擔較小的人口管理職責,如治安管理等。

      派出所的單位級別與組織架構(gòu)的關(guān)系

      派出所的單位級別也與其組織架構(gòu)有密切的關(guān)系。派出所的組織架構(gòu)一般由以下幾個部分構(gòu)成:

      (一)所領(lǐng)導:所領(lǐng)導是派出所的主要負責人,負責全面領(lǐng)導派出所工作。

      (二)副所長:副所長協(xié)助所領(lǐng)導工作,對副所長負責。

      (三)股所領(lǐng)導:股所領(lǐng)導是派出所內(nèi)各部門的領(lǐng)導,如治安股、戶籍股、警務股等。

      (四)警種:警種是指派出所內(nèi)不同勤務的警察,如刑偵股、交通股、治安股、社區(qū)股等。

      派出所是我國基層治安管理的基本組織單元,承擔著維護治安秩序、保障人民安居樂業(yè)的重要職責。探究派出所的單位級別,對于理解我國基層治安管理的基本組織架構(gòu)具有重要意義。通過了解不同級別的派出所的職責、組織架構(gòu),有助于我們更好地理解公安機關(guān)在基層治安管理中的工作實踐,從而更好地指導和支持公安機關(guān)的工作,共同維護社會治安穩(wěn)定。

      廣州市公安局通過實施一系列措施,?成功推動了三級公安派出所達到公安派出所等級評定規(guī)定。?

      廣州市公安局在推動三級公安派出所達到公安派出所等級評定規(guī)定方面,?采取了一系列有效的措施和策略。?首先,?通過督導檢查派出所等級評定工作,?確保了派出所的工作質(zhì)量和效率。?具體來說,?市公安局治安支隊綜合科科長蒲元江、?戶政大隊大隊長李永亮等一行人到清水縣公安局進行督導檢查,?通過實地走訪、?現(xiàn)場檢查、?查閱記錄等方式,?對派出所的各項工作進行了全面細致的檢查考評,?并提出了指導意見,?幫助派出所完善工作1。?

      此外,?廣州市公安局還高度重視規(guī)范文明養(yǎng)犬、?共建共治共享社區(qū)環(huán)境的建議,?通過與代表進行座談交流,?積極響應并處理相關(guān)建議,?這體現(xiàn)了廣州市公安局在社區(qū)管理和服務方面的積極態(tài)度和行動2。?

      在服務方面,?廣州市公安局從化區(qū)分局實現(xiàn)了政務窗口一站式服務,?提供“進一門、?辦多事”的便捷服務,?實現(xiàn)了政務服務24小時不打烊,?并通過增加服務網(wǎng)點和拓展車管業(yè)務末端,?加強窗口監(jiān)管,?形成政務服務長效巡查機制,?這些措施大大提高了服務效率和便利性3。?

      廣州市公安局還聚焦執(zhí)法培訓,?提高執(zhí)法主體能力,?通過承接市級事項下放工作,?增強了執(zhí)法人員的專業(yè)能力和素質(zhì),?提高了執(zhí)法效率和準確性3。?

      綜上所述,?廣州市公安局通過督導檢查、?規(guī)范文明養(yǎng)犬、?實現(xiàn)一站式服務、?加強執(zhí)法培訓等多方面的措施,?成功推動了三級公安派出所達到公安派出所等級評定規(guī)定,?展現(xiàn)了廣州市公安局在提升服務質(zhì)量、?加強執(zhí)法能力方面的努力和成效。?



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