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      金銀品質(zhì)國(guó)家檢測(cè) | 足金足銀終身質(zhì)保
      權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定 | 出具檢測(cè)證書(shū)

      中組部/人社部公務(wù)員一等功二等功三等功獎(jiǎng)?wù)?公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)【標(biāo)準(zhǔn)】

      作者: 廣東銀人金幣公司 日期: 2021-04-09 查看次數(shù): 57001

      一、此作品僅供欣賞展示、限設(shè)計(jì)愛(ài)好者交流使用、不作商業(yè)私自發(fā)售。

      二、如需定制、設(shè)計(jì)、制作相關(guān)類(lèi)型的“勛章、獎(jiǎng)?wù)?、紀(jì)念章、獎(jiǎng)牌、證書(shū)、證章”——遵照有關(guān)規(guī)定、請(qǐng)開(kāi)具:

        1、黨政機(jī)關(guān)、省委(市區(qū)縣)組織部、解放軍戰(zhàn)區(qū)、武警部隊(duì)、公安、檢察院、法院等單位公函;

        2、按照中央和國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)務(wù)院部委、人民團(tuán)體、各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵等規(guī)定授權(quán)定點(diǎn)生產(chǎn);

        3、國(guó)家級(jí)功勛章、獎(jiǎng)?wù)隆⒓o(jì)念章、證書(shū)須報(bào)請(qǐng)中辦、國(guó)辦、中組部同意后行文發(fā)函,指定內(nèi)部特殊供應(yīng),不收費(fèi);

        4、按照國(guó)家機(jī)關(guān)下屬直屬機(jī)構(gòu)、中央管理的金融機(jī)構(gòu)、銀保監(jiān)行業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、高校等規(guī)定要求進(jìn)行申請(qǐng)報(bào)備、定點(diǎn)專屬定制;

        5、各地省委、市委表彰獎(jiǎng)勵(lì)、重大活動(dòng)所需,須憑各地黨委、政府單位、組織部、宣傳部出具公函委托授權(quán)指定訂購(gòu)制作;

        6、按照國(guó)有企事業(yè)單位、央企國(guó)企(報(bào)備國(guó)資委)規(guī)定,出具授權(quán)委托公函定點(diǎn)制造和指定采購(gòu)供應(yīng)。

      中共中央組織部“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)與“全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書(shū)和“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織獎(jiǎng)牌、證書(shū)(定制標(biāo)準(zhǔn))
      實(shí)物產(chǎn)品請(qǐng)?jiān)L問(wèn)http://www.quanduola.com/product/attribute/367 

      中共中央“光榮在黨50年”紀(jì)念章、黨齡滿五十年勛章、黨員50年獎(jiǎng)?wù)拢ǘㄖ茦?biāo)準(zhǔn))
      實(shí)物產(chǎn)品請(qǐng)?jiān)L問(wèn)http://www.quanduola.com/index.php/product/view/2698.html 

       公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)?wù)?、公?wù)員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)牌、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、公務(wù)員記功獎(jiǎng)?wù)?、公?wù)員記功獎(jiǎng)牌與公務(wù)員立功獎(jiǎng)?wù)?、公?wù)員立功獎(jiǎng)牌、公務(wù)員立功證書(shū)、公務(wù)員記功證書(shū)


                      中共中央組織部 “光榮在黨50年”紀(jì)念章、五十年老黨員入黨年限黨齡紀(jì)念章


      中共 X X 省委組織部監(jiān)制黨員徽章-【黨委組織部黨徽指定定點(diǎn)制定標(biāo)準(zhǔn)】

             中共XX 省委組織部監(jiān)制黨員徽章黨徽正規(guī)渠道采購(gòu)制訂購(gòu)買(mǎi)黨徽定點(diǎn)企業(yè)指定生產(chǎn)廠家訂購(gòu)咨詢專線電話:020-38354381 


      【黨徽佩戴】適用——各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部,中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門(mén),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部,各中管金融企業(yè)黨委,部分國(guó)有重要骨干企業(yè)(黨組)黨委,部分高等學(xué)校黨委,中央軍委政治工作部組織局。

        組織部確定的生產(chǎn)制作、銷(xiāo)售購(gòu)買(mǎi)、定制采購(gòu)黨員徽章生產(chǎn)廠家和黨徽正規(guī)購(gòu)買(mǎi)渠道與訂制廠商。

                            中共深圳市福田區(qū)委組織部?jī)?yōu)秀共產(chǎn)黨員獎(jiǎng)?wù)轮谱?、?jiǎng)牌制作、勛章制作、證章制作


       中共河南省委、省政府、省委組織部、人民滿意的公務(wù)員集體獎(jiǎng)牌定制_【政府采購(gòu)單位】中共河南省委、河南省人民政府、中共河南省委組織部、  河南省人民滿意的公務(wù)員集體獎(jiǎng)牌定制_人民滿意的公務(wù)員集體榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)牌定做_先進(jìn)集體獎(jiǎng)牌制作_先進(jìn)單位獎(jiǎng)牌制作_政府單位獎(jiǎng)牌證書(shū)制作

      中共河南省委、省政府、省委組織部、人民滿意的公務(wù)員稱號(hào)榮譽(yù)證書(shū)定制_【政府采購(gòu)單位】中共河南省委、河南省人民政府、中共河南省委組織部、  河南省人民滿意的公務(wù)員稱號(hào)榮譽(yù)證書(shū)定做_人民滿意的公務(wù)員集體榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)定制_公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)訂做_公務(wù)員記功證書(shū)制作_公務(wù)員立功證書(shū)定做

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       公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)?wù)隆⒐珓?wù)員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)牌、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、公務(wù)員記功獎(jiǎng)?wù)隆⒐珓?wù)員記功獎(jiǎng)牌與公務(wù)員立功獎(jiǎng)?wù)?、公?wù)員立功獎(jiǎng)牌、公務(wù)員立功證書(shū)、公務(wù)員記功證書(shū)

      中共中央宣傳部”時(shí)代楷?!胺Q號(hào)獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)牌,證書(shū)和勛章證章紀(jì)念章(圖)授予決定書(shū)





                   中共中央組織部

                   中共中央宣傳部

                   中 央 文 明 辦

                   人  事   部










                                        中共中央組織部

                   中共中央宣傳部

                   中 央 文 明 辦

                   人  事   部





                                            人發(fā)〔2001〕98號(hào)

            日前,中央組織部、人事部發(fā)出通知,頒布實(shí)施《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》?!兑?guī)定》以公務(wù)員法為依據(jù),吸收十多年來(lái)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則,對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則、條件和種類(lèi)、權(quán)限和程序、實(shí)施、監(jiān)督等做出了全面規(guī)定,共六章二十二條。

          《規(guī)定》明確,對(duì)工作表現(xiàn)突出,有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體,給予獎(jiǎng)勵(lì)。分五個(gè)種類(lèi):嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽(yù)稱號(hào)。其中,對(duì)功績(jī)卓著的,授予“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”或者“模范公務(wù)員”、“模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。

          《規(guī)定》指出,公務(wù)員、公務(wù)員集體做出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)需要獎(jiǎng)勵(lì)的,由所在機(jī)關(guān)(部門(mén))在征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,提出獎(jiǎng)勵(lì)建議;按照規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限上報(bào);審核機(jī)關(guān)(部門(mén))審核并在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日;審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并予以公布。對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員、公務(wù)員集體,由審批機(jī)關(guān)頒布獎(jiǎng)勵(lì)決定,頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。獲得記三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的,頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)禄颡?jiǎng)牌。對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)金。

          《規(guī)定》強(qiáng)調(diào),對(duì)于因同一事由已獲得上級(jí)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的,下級(jí)機(jī)關(guān)不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。各地區(qū)、各部門(mén)不得自行設(shè)立其他種類(lèi)的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì),不得違反規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金,不得重復(fù)發(fā)放獎(jiǎng)金。同時(shí)強(qiáng)調(diào),公務(wù)員、公務(wù)員集體申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)的,或者嚴(yán)重違反規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)程序的,應(yīng)撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)。



























       中組發(fā)[2008]2號(hào) 


      關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》的通知

      各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳(局),中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部(人事)部門(mén),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局:

      現(xiàn)將《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問(wèn)題和建議,請(qǐng)及時(shí)報(bào)告中央組織部、人事部。

                                         

                                                                    中共中央組織部

                       人  

                                      二00八年一月四日

                                              

      公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)

       

      第一章    

      第一條  為激勵(lì)公務(wù)員忠于職守,勤政廉政,提高工作效能,充分調(diào)動(dòng)公務(wù)員工作的積極性,規(guī)范公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作,根據(jù)公務(wù)員法,制定本規(guī)定。

      第二條  公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是指對(duì)工作表現(xiàn)突出,有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn),或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體,依據(jù)本規(guī)定給予的獎(jiǎng)勵(lì)。

      公務(wù)員集體是指按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。

      第三條  公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公開(kāi)、公平和公正的原則,堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則,及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與定期獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,按照規(guī)定的條件、種類(lèi)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和程序進(jìn)行。

      第四條  中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的綜合管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的綜合管理工作。上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作。

      第二章  獎(jiǎng)勵(lì)的條件和種類(lèi)

      第五條  公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì):

      (一)忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著的;

      (二)遵守紀(jì)律,廉潔奉公,作風(fēng)正派,辦事公道,模范作用突出的;

      (三)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的;

      (四)為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的;

      (五)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的;

      (六)防止或者消除事故有功,使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的;

      (七)在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,做出貢獻(xiàn)的;

      (八)同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的;

      (九)在對(duì)外交往中為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的;

      (十)有其他突出功績(jī)的。

      第六條  對(duì)公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。

      (一)對(duì)表現(xiàn)突出的,給予嘉獎(jiǎng);

      (二)對(duì)做出較大貢獻(xiàn)的,記三等獎(jiǎng);

      (三)對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的,記二等功;

      (四)對(duì)做出杰出貢獻(xiàn)的,記一等功;

      (五)對(duì)功績(jī)卓著的,授予“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”或者“模范公務(wù)員”、“模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。

      第三章  獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限和程序

      第七條  給予公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)干部人事部門(mén)審核后,按照下列權(quán)限審批:

      嘉獎(jiǎng)、記三等功,由縣級(jí)以上黨委、政府或者市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

      記二等功,由市(地)級(jí)以上黨委、政府或者省級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

      記一等功,由省級(jí)以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

      授予榮譽(yù)稱號(hào),由省級(jí)以上黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。

      由市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)審批的獎(jiǎng)勵(lì),事先應(yīng)當(dāng)將獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核。

      第八條  給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì),一般按下列程序進(jìn)行:

      (一)公務(wù)員、公務(wù)員集體做出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)需要獎(jiǎng)勵(lì)的,由所在機(jī)關(guān)(部門(mén))在征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,提出獎(jiǎng)勵(lì)建議;

      (二)按照規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限上報(bào);

      (三)審核機(jī)關(guān)(部門(mén))審核后,在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。如涉及國(guó)家秘密不宜公示的,經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意可不予公示;

      (四)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并予以公布。

      《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》存入公務(wù)員本人檔案;《公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)審批表》存入獲獎(jiǎng)集體所在機(jī)關(guān)文書(shū)檔案。

      第九條  審批機(jī)關(guān)給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì),必要時(shí),應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限,征得主管機(jī)關(guān)同意,并征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門(mén))和有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

      第四章  獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施

      第十條  對(duì)在本職工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的,應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。給予嘉獎(jiǎng)和記三等功,一般結(jié)合年度考核進(jìn)行,年度考核被確定為優(yōu)秀等次的,予以嘉獎(jiǎng),連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,記三等功;給予記二等功、記一等功和授予“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”榮譽(yù)稱號(hào),一般每五年評(píng)選一次。

      對(duì)在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項(xiàng)重要工作中做出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。其中,符合授予榮譽(yù)稱號(hào)條件的,授予“模范公務(wù)員”、“模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。

      對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的已故人員,可以追授獎(jiǎng)勵(lì)。

      第十一條  對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員、公務(wù)員集體,由審批機(jī)關(guān)頒布獎(jiǎng)勵(lì)決定,頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。獲得記三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的,同時(shí)對(duì)公務(wù)員頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?,?duì)公務(wù)員集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

      公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)牌,按照規(guī)定的式樣、規(guī)格、質(zhì)地,由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一制作或者監(jiān)制。

      第十二條  對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)金。其中對(duì)獲得榮譽(yù)稱號(hào)的公務(wù)員,按照有關(guān)規(guī)定享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇。

      中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén),根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,及時(shí)調(diào)整公務(wù)員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

      對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員集體酌情給予一次性獎(jiǎng)金,作為工作經(jīng)費(fèi)由集體使用,原則上不得向公務(wù)員個(gè)人發(fā)放。

      公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)列入各部門(mén)預(yù)算,予以保障。

      第十三條  給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于因同一事由已獲得上級(jí)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的,下級(jí)機(jī)關(guān)不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

      第十四條  對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員、公務(wù)員集體,可以采取適當(dāng)形式予以表彰。表彰形式應(yīng)當(dāng)莊重、節(jié)儉。

      第五章  獎(jiǎng)勵(lì)的監(jiān)督

      第十五  條各地各部門(mén)不得自行設(shè)立本規(guī)定之外的其他種類(lèi)的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì),不得違反本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金,不得重復(fù)發(fā)放獎(jiǎng)金。

      第十六條  公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的,撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì):

      (一)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者弄虛作假,騙取獎(jiǎng)勵(lì)的;

      (二)嚴(yán)重違反規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)程序的;

      (三)獲得榮譽(yù)稱號(hào)后,公務(wù)員受到開(kāi)除處分、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰的,公務(wù)員集體嚴(yán)重違法違紀(jì)、影響惡劣的;

      (四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形。

      第十七條  撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì),由原申報(bào)機(jī)關(guān)按程序報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并予以公布。如涉及國(guó)家秘密不宜公布的,經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意可不予公布。

      必要時(shí),審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)。

      第十八條  公務(wù)員獲得的獎(jiǎng)勵(lì)被撤銷(xiāo)后,審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回并公開(kāi)注銷(xiāo)其獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)?,停止其享受的有關(guān)待遇。撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的決定存入公務(wù)員本人檔案。

      公務(wù)員集體獲得的獎(jiǎng)勵(lì)被撤銷(xiāo)后,審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回并公開(kāi)注銷(xiāo)其獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和獎(jiǎng)牌。

      第十九條  公務(wù)員主管部門(mén)和有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作的舉報(bào),并按照有關(guān)規(guī)定處理。

      對(duì)在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規(guī)定條件和程序進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等違法違紀(jì)行為的人員,以及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

      第六章    

      第二十條  對(duì)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中除工勤人員以外的工作人員和集體的獎(jiǎng)勵(lì),參照本規(guī)定執(zhí)行。

      第二十一條  本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋,各地各部門(mén)可結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。

      第二十二條  本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。199573日人事部印發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》(人核培發(fā)[1995]68號(hào))同時(shí)廢止。

      附件:1、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表(下圖)

        2、公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)審批表(下圖)

        3、公務(wù)員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)(下圖)

       4、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)牌式樣(下圖)

      附件3:公務(wù)員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

      獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi) 獎(jiǎng)金數(shù)額(元)

      嘉獎(jiǎng)        800

      記三等功 1500

      記二等功    3000

      記一等功 6000

      授予榮譽(yù)稱號(hào) 10000


      中組部/人社部公務(wù)員一等功二等功三等功獎(jiǎng)?wù)?公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)〔2019最新版〕〔2019最新樣式〕〔2019最新式樣〕〔2019最新款式〕〔2019最新版圖片〕〔2019最新版圖案〕【標(biāo)準(zhǔn)】



      公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表

      填表時(shí)間:            

       

      姓 名

       

      性別

       

      出生年月

       

      近期正面免冠電子照片

      民 族

       

      籍貫

       

      出生地

       

      身 份

      證 號(hào)

       

      參加工

      作時(shí)間

       

      政 治

      面 貌

       

      學(xué)歷

       

      學(xué)    

       

      工 作

      單 位

       

          務(wù)

       

      擬 授

      獎(jiǎng) 勵(lì)

       

      獎(jiǎng) 懲

      情 況

       

      簡(jiǎn) 歷

       

      主要

      事跡

       

       

       

       

       

       

       

      主要

      事跡

       

       

       

       

       

       

      申報(bào)

      機(jī)關(guān)

      (部門(mén))

      意見(jiàn)

       

       

       

                                

                                    

      審核

      機(jī)關(guān)

      (部門(mén))

      意見(jiàn)

       

       

       

                                

                                    

      審批

      機(jī)關(guān)

      意見(jiàn)

       

       

       

                                

                                    

      備注

       

       

       

       

      :此表一式二份,經(jīng)組織人事部門(mén)審核確認(rèn)后,一份存入本人檔案,一份由考核單位留存。

      附件


      簡(jiǎn)介
      1、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表
      2、公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)審批表
      3、公務(wù)員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)
      4、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)牌式樣
      附件1
      公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表
      填表時(shí)間: 年 月 日
      姓 名
      性別
      出生年月
      照片
      (近期2寸正面半身免冠彩色照片)
      民 族
      籍貫
      出 生 地
      身 份
      證 號(hào)
      參 加 工
      作 時(shí) 間
      政 治
      面 貌
      學(xué)歷
      學(xué) 位
      工 作
      單 位
      職 務(wù)
      擬 授
      獎(jiǎng) 勵(lì)
      獎(jiǎng) 懲
      情 況
      簡(jiǎn) 歷
      主要
      事跡
      申報(bào)機(jī)關(guān)(部門(mén))意見(jiàn)
      蓋 章
      年 月 日
      審核機(jī)關(guān)(部門(mén))意見(jiàn)
      蓋 章
      年 月 日
      審批
      機(jī)關(guān)
      意見(jiàn)
      蓋 章
      年 月 日
      備注
      附件2
      公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)審批表
      填表時(shí)間: 年 月 日
      單 位
      名 稱
      負(fù)責(zé)人
      姓 名
      公務(wù)員人數(shù)
      擬 授
      獎(jiǎng) 勵(lì)
      曾受何
      種獎(jiǎng)勵(lì)
      主要
      事跡
      申報(bào)
      機(jī)關(guān)
      (部門(mén))
      意見(jiàn)
      蓋 章
      年 月 日
      審核
      機(jī)關(guān)
      (部門(mén))
      意見(jiàn)
      蓋 章
      年 月 日
      審批
      機(jī)關(guān)
      意見(jiàn)
      蓋 章
      年 月 日
      備注
      附件3
      公務(wù)員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)
      獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)
      獎(jiǎng)金數(shù)額(元)
      嘉獎(jiǎng)
      800
      記三等功
      1500
      記二等功
      3000
      記一等功
      6000
      授予榮譽(yù)稱號(hào)
      10000
      附件4
      公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)牌式樣
      一、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)
      1、式樣
      (封面) (內(nèi)頁(yè)左側(cè)) (內(nèi)頁(yè)右側(cè))
      2、說(shuō)明
      本證書(shū)式樣適用于對(duì)公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)。證書(shū)規(guī)格為245×170mm。封面選用棕紅色仿皮材料,燙金印制國(guó)徽?qǐng)D案及“公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)”字樣,字體為魏碑,54號(hào)字。內(nèi)頁(yè)為淺黃色,花邊圖案為橄欖綠色,硬卡紙。左側(cè)印制國(guó)徽?qǐng)D案和“公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)”字樣,字體為魏碑,40號(hào)字。右側(cè)為正文,其中左上部分為獲獎(jiǎng)單位或個(gè)人名稱,字體為黑體,16號(hào)字;中間部分為因何事受到何種獎(jiǎng)勵(lì),字體為宋體,24號(hào)字;右下部分為頒獎(jiǎng)單位印章和日期,字體為楷體,16號(hào)字。
      二、獎(jiǎng)?wù)?/div>
      1、式樣
      2、說(shuō)明
      分為銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)潞途R帶兩部分。整體規(guī)格分別為113×50mm(榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)?wù)?、100×45mm(一、二、三等功獎(jiǎng)?wù)?;銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)虏糠忠?guī)格分別為φ50mm(榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)?wù)?、φ45mm(一、二、三等功獎(jiǎng)?wù)?。
      獎(jiǎng)?wù)掠牲S銅壓制成型,采用鍍金工藝,全部為金色。榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)?wù)潞诵膮^(qū)為國(guó)徽?qǐng)D案,核心區(qū)周?chē)鸀椴ɡ诵退y。一、二、三等功獎(jiǎng)?wù)潞诵膮^(qū)上部為五星圖案;中部為毛澤東同志書(shū)寫(xiě)的為人民服務(wù)字樣;下部,一等功獎(jiǎng)?wù)律蠟樘彀查T(mén)圖案,二等功獎(jiǎng)?wù)律蠟槿A表圖案,三等功獎(jiǎng)?wù)律蠟辇X輪圖案。核心區(qū)周?chē)鸀椴ɡ诵退y。獎(jiǎng)?wù)卤澈蠓謩e標(biāo)明榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)?wù)?、一等功?jiǎng)?wù)?、二等功?jiǎng)?wù)?、三等功?jiǎng)?wù)?,編?hào)和制作機(jī)關(guān)名稱。綬帶部分為絲質(zhì),榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)?wù)碌木R帶為大紅色,中間為白色豎帶,兩邊邊緣為紅白相間細(xì)條紋,綬帶上方為一塊銅牌,可鐫刻所獲獎(jiǎng)項(xiàng)名稱;一、二、三等功獎(jiǎng)?wù)碌木R帶為暗紅色,兩側(cè)鑲嵌兩條乳黃色豎帶,上部中間分別用一條、二條、三條豎道代表一、二、三等功,色彩為明黃色。
      三、獎(jiǎng)牌
      1、式樣
      2、說(shuō)明
      獎(jiǎng)牌規(guī)格為540×380mm。選用深紅色木質(zhì)邊框,鈦金材料底版,周邊圖案為鈦金腐蝕工藝成型。

      獎(jiǎng)牌正中上方為一枚金屬材質(zhì)國(guó)徽。左上部分為獲獎(jiǎng)單位名稱,字體為黑體;中間部分為因何事受到何種獎(jiǎng)勵(lì),字體為宋體;右下部分為頒獎(jiǎng)單位名稱和頒獎(jiǎng)日期,字體為黑體(字號(hào)視具體情況確定)。

                                                               公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)牌式樣?

                                                                                         公務(wù)員一等功獎(jiǎng)?wù)率綐?、樣式、圖案、模板、字體、排版、圖片





                                                                                               公務(wù)員二等功獎(jiǎng)?wù)率綐?、樣式、圖案、模板、字體、排版、圖片






                                                                                               公務(wù)員三等功獎(jiǎng)?wù)?/span>式樣、樣式、圖案、模板、字體、排版、圖片







                                                                                           公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)式樣、樣式、圖案、模板、字體、排版、圖片



                                                                                               



                                                                                                “人民滿意的公務(wù)員”榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)?wù)率綐?、樣式、圖案、模板、字體、排版、圖片






                                                                                                “人民滿意的公務(wù)員”榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)式樣、樣式、圖案、模板、字體、排版、圖片





                                                                                                “人民滿意的公務(wù)員集體”榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)牌式樣、樣式、圖案、模板、字體、排版、圖片






                                                                                                “人民滿意的公務(wù)員集體”榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)式樣、樣式、圖案、模板、字體、排版、圖片






      尹蔚民:公務(wù)員法入軌階段的實(shí)施工作基本完成

          新華社北京12月15日電(記者 魏武)人事部部長(zhǎng)尹蔚民15日在全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議上總結(jié)我國(guó)過(guò)去5年的人事工作時(shí)說(shuō),公務(wù)員法頒布后,按照中央統(tǒng)一部署,各級(jí)人事部門(mén)和黨委組織部門(mén)一道,精心組織實(shí)施,入軌階段的實(shí)施工作基本完成。

          尹蔚民表示,過(guò)去5年我國(guó)人事工作堅(jiān)持公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則,2003年至2006年,33萬(wàn)名年輕優(yōu)秀人才通過(guò)考錄進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu),維護(hù)了社會(huì)公平。大規(guī)模開(kāi)展培訓(xùn),參加各類(lèi)培訓(xùn)人員2300萬(wàn)人次,公務(wù)員的能力和素質(zhì)明顯提高。著力加強(qiáng)考核、獎(jiǎng)懲等日常管理,深入開(kāi)展做人民滿意公務(wù)員活動(dòng),大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神。尹蔚民說(shuō),一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍正在形成。

      我國(guó)已建立統(tǒng)一的公務(wù)員工資制度

          新華社北京12月15日電(記者魏武)記者15日從全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議上了解到,作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革取得的重要成果,我國(guó)已建立了國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度。

          人事部部長(zhǎng)尹蔚民表示,在黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,全國(guó)各級(jí)人事部門(mén)共同努力,深入調(diào)研,周密論證,精心組織,確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革方案的順利出臺(tái)和平穩(wěn)實(shí)施。





















































































































































      市人力資源和社會(huì)保障局
      生效日期:2019-01-04廢止日期:
      文 號(hào):商人社〔2018〕104號(hào)所屬主題:部門(mén)文件

      關(guān)于做好2018年事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知

      來(lái)源:市人力資源和社會(huì)保障局 發(fā)布時(shí)間:2019-01-04 瀏覽次數(shù):39【字體:

      商人社〔2018〕104號(hào)

      商丘市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2018年事業(yè)單位工作人員

      年度考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知

       

      各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,市直各單位:

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《河南省事業(yè)單位工作人員年度考核暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就做好2018年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下:

      一、考核范圍

      政府部門(mén)直屬事業(yè)單位及政府組成部門(mén)下屬事業(yè)單位(省批參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)在冊(cè)在崗的正式工作人員,人員聘用信息以事業(yè)單位人事管理部門(mén)核準(zhǔn)備案的為準(zhǔn)。

      事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的年度考核,按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定的程序進(jìn)行。

      二、考核內(nèi)容

      以工作績(jī)效為重點(diǎn),以服務(wù)對(duì)象滿意度和平時(shí)考核為基礎(chǔ),全面考核工作人員德、能、勤、績(jī)、廉等各方面表現(xiàn)。

      三、考核標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)秀等次比例

      年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

      優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過(guò)各事業(yè)單位參加年度考核工作人員的15%。本年度被授予省(部)級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或綜合表彰的事業(yè)單位,優(yōu)秀等次比例可適當(dāng)提高,最多不超過(guò)30%;本年度受省(部)級(jí)以上單項(xiàng)表彰或受市(廳)級(jí)綜合表彰的事業(yè)單位,優(yōu)秀等次比例可適當(dāng)提高,最多不超過(guò)20%。優(yōu)秀等次比例由各事業(yè)單位自主分配使用。單位規(guī)模小,工作人員少的事業(yè)單位的優(yōu)秀等次數(shù),可由上級(jí)主管部門(mén)按規(guī)定在本系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一平衡確定。

      沒(méi)有完成事業(yè)單位崗位設(shè)置改革任務(wù)的單位,核減單位2個(gè)百分點(diǎn)的優(yōu)秀比例。

      按有關(guān)規(guī)定受到“一票否決”的單位、發(fā)生重大責(zé)任事故的單位,優(yōu)秀等次比例應(yīng)控制在10%以下,單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人不得評(píng)為優(yōu)秀。

      四、考核方法和程序

      事業(yè)單位工作人員年度考核,實(shí)行平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合,注重實(shí)效、簡(jiǎn)便易行、便于操作??己藨?yīng)聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)。

      事業(yè)單位應(yīng)成立由相關(guān)部門(mén)和人員參加的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照個(gè)人總結(jié)、綜合評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、審核、公示、確定等次、考核結(jié)果以書(shū)面形式告知被考核人員等程序組織實(shí)施。

      本年度事業(yè)單位工作人員年度考核統(tǒng)一使用《商丘市事業(yè)單位工作人員考核管理系統(tǒng)2018版》軟件,各縣(區(qū))、各事業(yè)單位可在QQ工作群中下載。上報(bào)的《事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核表》、《事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果明細(xì)表》及考核電子數(shù)據(jù)均由本軟件打印和導(dǎo)出。

      五、考核結(jié)果使用

      工作人員年度考核結(jié)果,作為調(diào)整工作人員崗位聘用、晉級(jí)、增資以及實(shí)施獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。

      六、時(shí)間安排

      (一)2019年1月份: 申報(bào)年度考核優(yōu)秀等次比例,校對(duì)單位參加考核人員信息。組織實(shí)施年度考核,考核結(jié)果按要求進(jìn)行公示,個(gè)人填寫(xiě)《管理、工勤人員年度考核登記表》、《專業(yè)技術(shù)人員年度(任期)考核登記表》。

      (二)2019年2月-3月份:年度考核結(jié)果審核備案。年度考核備案材料包括《事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核表》(一式三份)和《事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果明細(xì)表》(一式三份)及考核電子數(shù)據(jù)、《管理、工勤人員年度考核登記表》或《專業(yè)技術(shù)人員年度(任期)考核登記表》。為提高工作效率,市直事業(yè)單位備案材料可先報(bào)送《事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核表》、《事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果明細(xì)表》及電子數(shù)據(jù),個(gè)人考核登記表可延遲到4月底前完成備案存檔。

      (三)2019年4月份:各縣(區(qū))人社局上報(bào)年度考核結(jié)果。主要包括本地事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)、《事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)匯總表》及人員考核電子數(shù)據(jù)庫(kù)。

      七、有關(guān)要求

      (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門(mén)要高度重視,精心組織,結(jié)合單位實(shí)際,細(xì)化考核方案,制定考核標(biāo)準(zhǔn),量化考核內(nèi)容。要堅(jiān)持民主公開(kāi)、客觀公正、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、簡(jiǎn)便易行、全面準(zhǔn)確的原則,規(guī)范運(yùn)作程序,嚴(yán)密組織實(shí)施。

      (二)科學(xué)組織實(shí)施。把年度考核與年終總結(jié)、平時(shí)考核、聘期考核結(jié)合起來(lái)統(tǒng)籌安排。要嚴(yán)格把握民主測(cè)評(píng)、等次確定、公示監(jiān)督、考核備案等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確??己私Y(jié)果客觀公正。對(duì)在考核過(guò)程中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假行為的,必須按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

      (三)嚴(yán)格工作時(shí)限和備案制度。各單位要高度重視年度考核工作,年度考核結(jié)束后,及時(shí)將各類(lèi)上報(bào)資料經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核后,報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。全市備案工作于2019年4月底結(jié)束。

      聯(lián)系電話:

       

      附件: 1. 年度考核優(yōu)秀等次比例申報(bào)表(A4正反面)

           2.管理、工勤人員年度考核登記表(A4正反面)

           3. 專業(yè)技術(shù)人員年度(任期)考核登記表

      (A3正反面)

       


       

      附  件1

       

      年度考核優(yōu)秀等次比例申報(bào)表

      (      年度)

       

      單位

       

      單位性質(zhì)

       

      編制數(shù)

       

      實(shí)有人數(shù)

       

      參加考核人數(shù)

       

      本年度單位受表彰情況說(shuō)明

       

      單位崗位設(shè)置和人員認(rèn)證情況

       

      單位“一票否決”情況說(shuō)明

       

      受處分、處罰、刑罰、在處分期內(nèi)或受調(diào)查未下結(jié)論等影響考核的情況說(shuō)明

          姓名      原因        受處分時(shí)間     處分類(lèi)別

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)簽章(簽字)  主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察簽章

            年   月   日                  年    月    日

      單位

      申請(qǐng)

      比例

      申請(qǐng)考核優(yōu)秀等次    比例__ %,優(yōu)秀等次指標(biāo)____個(gè)。

       

             單位(印章)

           年   月   日

      政府人力資源行政部門(mén)意見(jiàn)

          經(jīng)審核,同意你單位考核優(yōu)秀等次比例按__%使用,事業(yè)單位優(yōu)秀等次指標(biāo)共___個(gè)。

       

            年   月   日

      說(shuō)明:本表作為本單位年度考核備案依據(jù)。

       

       

       

       

       

       

      附件2

      管理、工勤人員年度考核登記表

      (     年度)

       

        

       

      性別

       

      聘現(xiàn)崗時(shí)間

       

      崗位及職務(wù)

       

      責(zé)

       

      個(gè)

      結(jié)

                                            簽名(或蓋章)

                                           年    月    日

       

       

      主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)和考核等次

           

       

                               

                                         簽名(或蓋章)

                         年    月    日 

                                                    

      單位意見(jiàn)

       

                          簽名(或蓋章)

                           年    月    日

      確定年度(任 期) 考核等次意  見(jiàn)

       

                          簽名(或蓋章)

                           年    月    日

      本人意見(jiàn)

       

                          簽名(或蓋章)

                           年    月    日

      未確定等次或不參加考核情況說(shuō)明

       

                          簽名(或蓋章)

                           年    月    日

        

       

       

                              市人力資源和社會(huì)保障局制

       

       

      附件3

       

       

      專業(yè)技術(shù)人員年度(任期)考核登記表

      (      年度)

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      單    位                      

       

      姓    名                      

       

      現(xiàn)聘崗位                      

       

       

       

       

       

       

       

      市人力資源和社會(huì)保障局制

       

      姓  名

       

      性別

       

      出生日期

       

      現(xiàn)聘崗位及聘期

       

      兼任崗位

       

      個(gè)人總結(jié)

       

       

      完成的主要專業(yè)技術(shù)工作、創(chuàng)造發(fā)明及成果登記

       

      起止

      時(shí)間

      項(xiàng)目、課題、成果、教學(xué)等專業(yè)技術(shù)工作名 稱

      工作內(nèi)容,本人起何作用(主持、參與、獨(dú)立)

      完成情況(獲何獎(jiǎng)勵(lì)、效益或

      專利)

      備 注

       

       

       

       

       

      著作、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記

      日 期

      名稱及內(nèi)容提要

      出版、登載、獲獎(jiǎng)或在學(xué)術(shù)會(huì)議上交流

      情  況

      合  (獨(dú))

      著(譯著)

      備 注

       

       

       

       

       

       

      考 核 結(jié) 果

      主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)和

      考核等次

      建議

       

       

       

                           簽名(或蓋章)

                                     年    月    日

      單位意見(jiàn)

       

       

                     

                   簽名(或蓋章)

                   年    月    日

      確定

      年度

      (任期)

      考核

      等次

      意見(jiàn)

       

       

       

                          簽名(或蓋章)

                   年    月    日

      本 人

      意 見(jiàn)

                  

           簽名(或蓋章)

                  年    月    日

      未確定等次或不參加考核情況說(shuō)明

       

       

          簽名(或蓋章)

                  年    月    日

      備 注

       

       

       

      考 核 結(jié) 果

      主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)和

      考核等次

      建議

       

       

       

                           簽名(或蓋章)

                                     年    月    日

      單位意見(jiàn)

       

       

                     

                   簽名(或蓋章)

                   年    月    日

      確定

      年度

      (任期)

      考核

      等次

      意見(jiàn)

       

       

       

                          簽名(或蓋章)

                   年    月    日

      本 人

      意 見(jiàn)

                  

           簽名(或蓋章)

                  年    月    日

      未確定等次或不參加考核情況說(shuō)明

       

       

          簽名(或蓋章)

                  年    月    日

      備 注






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